La directora del Hospital de la Niñez Oaxaqueña, Rocío Arias Cruz, señaló que durante la administración anterior se pagó a la plantilla de honorarios, con recursos acreditados del Seguro Popular para la compra de medicamentos. La nómina costaba mensualmente 1.6 millones de pesos.
Ante la denuncia de un grupo de enfermeras que supuestamente fueron despedidas, la directora explicó que no existía un respaldo financiero para el grupo de personas contratadas bajo ese régimen; pero, además, tampoco contaban con un expediente como trabajadores; pese a esto, no se promovieron despidos.
La directora aseveró que frente a esa situación y para evitar bajas de alguna de las 114 personas pagadas por honorarios, el pasado 8 de marzo les propuso la reducción de sus salarios, pues el gobierno del estado no contaba con suficientes recursos para sostener esa costosa nómina, que al año rebasaba los 19 millones de pesos.
“Se tomaba dinero para medicinas de niños con cáncer […] Eso ocasionó el déficit de la deuda con proveedores de servicios y medicamentos”, sostuvo Arias Cruz.
La propuesta
La directora del Hospital de la Niñez indicó que únicamente logró conseguir ante la Secretaría de Finanzas (Sefin) un techo financiero de 800 mil pesos por mes para sostener la nómina, por lo que la opción para no despedir a nadie fue reducción de salarios.
La propuesta no fue aceptada por el grupo de enfermeras que denunció los despidos, quienes -aseguró la directora- azuzaron a otros trabajadores para inconformarse, así como buscaron el respaldo del sindicato de salud.
Desde el pasado 8 de marzo, las enfermeras en desacuerdo abandonaron el hospital, lo que ocasionó que durante la tarde y noche de ese día se quedaran sin personal; hasta este viernes, dicho personal no se había presentado.
Pago de deudas en salarios
Arias Cruz apuntó que también logró que la Secretaría de Finanzas le otorgue cerca de cinco millones de pesos para el pago de salarios atrasados de tres meses en una exhibición, mientras que garantizó pagos puntuales a partir de marzo.
En un principio, la propuesta de Sefin fue pagar sólo un mes de atraso (de la pasada administración); sin embargo, se reconsideró para no afectar a los trabajadores.
La directora dijo que se espera que para la próxima semana, el pago de los salarios atrasados estén liquidados en su totalidad.
Enfermeras sin título
Entre otra de las irregularidades en las que incurrió la pasada administración con el grupo de personas pagadas por honorarios, es que no se contaba con un expediente laboral; además, que la mayoría de las enfermeras -que se inconformaron- no cuentan con un título profesional que las respalde, lo cual para sus labores es indispensable.
Pese a ese situación, también se les propuso un plazo para que tramitaran el documento o entregaran a la dirección el oficio que respalde el proceso de titulación.
La presencia de esas enfermeras fue responsabilidad de la administración anterior, la cual se vio presionada a contratarlas ante los constantes paros de labores de parte del sindicato y en las que participaban principalmente enfermeras.
“Es por eso que las afectadas comentan que doblaban turnos, pues los de base no se presentaban a trabajar”, expresó.
