El bono prometido por el gobernador Alejandro Murat para trabajadores de los Servicios de Salud de Oaxaca que cumplen con su labor durante la contingencia aún no se concreta. No se ha definido el monto, los criterios de selección del personal ni la fecha probable de pago.
Como parte del plan económico que el 7 de abril hizo público el mandatario difundió, se contemplaba el descuento del 10 por ciento del sueldo al personal de confianza para integrar una bolsa con 96 millones de pesos.
Ese recurso se utilizaría para enfrentar la pandemia y apoyar al personal que en las unidades médicas se encuentra atendiendo a pacientes de COVID-19, pero tres meses después no se concreta aún.
“Yo no sabía hasta el martes que nos pasaron una lista a firma; los que estamos en el área COVID-19 no le habíamos puesto interés porque no es tan importante, estamos al día viendo cuántos pacientes entran o salen, no sé ni de cuánto estén hablando”, expresó una enfermera consultada que prefirió omitir su nombre para no generar polémica entre sus compañeros.
Otro médico que está en esa primera línea de batalla expresó, con la condición de no revelar su nombre, que más que un bono prefieren tener suficientes insumos “porque luego hay medicamentos que no tenemos”, además de que es su deber atender a pacientes por esta pandemia o cualquier otra enfermedad.
El secretario general de la Subsección 07 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud, Alberto Vásquez San Germán, hizo notar que “nos dicen que de lo que disponen son de 20 millones de pesos, pero si se paga sería hasta septiembre y aún no quedan definidos los criterios para determinar qué trabajadores lo recibirán”, advirtió el secretario
Ayer una representación de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud (SNTSA) realizó una mesa de negociaciones que da continuidad a la reunión con el gobernador Alejandro Murat, la cual estaba prevista para el lunes de la semana pasada y se concretó hasta el viernes.
Hay posibilidades que el bono se entregue a alrededor de 4 mil trabajadores, por lo que apenas alcanzaría a ser de 5 mil pesos.
“Se dejaron llevar por la euforia de lo que se dijo otros estados y que el Gobierno Federal lo implementó con trabajadores del IMSS y el ISSSTE, nos preocupan los criterios de inclusión o exclusión”, sostuvo.
