Como una medida extraordinaria para evitar el despido de 167 trabajadores del Programa Prospera en su componente Salud, el Régimen Estatal de Protección Social en Salud (REPSS) les ofreció la firma de un contrato por tres meses, de enero a marzo de este año.
La medida no termina con la incertidumbre del personal que está por acumular cuatro quincenas trabajadas sin pago, lo que ha motivado constantes protestas en los Servicios de Salud de Oaxaca y en las oficinas del REPSS, como la que se dio apenas este miércoles por la noche.
Son alrededor de seis millones de pesos del ejercicio 2018 de los que el REPSS está disponiendo para solventar el pago de salarios trabajados. Entrevistado al respecto, el director del REPSS, Juan Carlos Márquez Heine, aseguró que de esta manera se busca dar certeza jurídica y laboral a 167 trabajadores de un programa que terminó operaciones el 31 de diciembre.
Faltó claridad
Si siguieron laborando sin un salario fue porque el anuncio oficial de la determinación del Gobierno Federal se recibió a través de un oficio de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, se recibió en el REPSS apenas el 15 de febrero pasado.
Para esa fecha ya había inconformidades de los 167 trabajadores que demandaban su pago. Mantenerlos trabajando fue a raíz de la confusión que generó fue “la programación en el Anexo tres del Presupuesto de Egresos de la Federación 2019 el Programa de Prospera y su componente de Salud”.
Intentos por no despedirlos
El ofrecimiento a los trabajadores es una medida temporal “en lo que se emiten las reglas de operación de las Becas Benito Juárez”, programa que sustituiría a Prospera en su componente Salud.
Su publicación sería hasta finales de este mes y se intenta evitar que los trabajadores sean despedidos, pero para ellos no hay certeza de que puedan ser recontratados con el nuevo programa.
Además, para ocho de los 167 trabajadores que empezarían a recibir sus sueldos atrasados vía transferencia electrónica en cuanto firmen contrato, el monto salarial será 500 pesos menos, porque las claves de psicólogos y nutriólogos no se equiparan a las que existen en la Comisión Nacional.
En caso contrario, el resto recibirá aumentos en ese reajuste del tabulador salarial que en conjunto implicará un pago de seis millones de pesos.
“Lo que se hace es una labor extraordinaria en lo que se emiten las reglas de operación de las Becas Benito Juárez, porque puso a la dependencia en un proceso de despido por la desaparición del programa. Lo que se trató de hacer es que no perdieran, sino que ganaran y sólo ocho casos tendrán un sueldo inferior”, dijo en una reunión con los trabajadores el Director de Financiamiento y Administración del REPSS, Guillermo Cabral Ballesteros.
"Lo estamos haciendo como una obligación para que 167 familias no se quede sin sustento. No es un sueldo fijo. Es un pago por tres meses. Obviamente es una contingencia que hay que afrontar”, expresó.
