La UABJO no puede continuar con su viejo esquema de jubilaciones y pensiones porque de lo contrario, entrará en una severa crisis financiera a partir del 2020.
Según una investigación de catedráticos de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la máxima casa de estudios, la institución entrará en aprietos debido a que el número de jubilados alcanzará la tercera parte de los trabajadores en activo.
Aunque las dificultades se acrecentarán en el 2030 cuando el número de jubilados llegará a dos mil porque no habrá presupuesto económico para atender sus prestaciones y como consecuencia, se ocasionarán pasivos y un déficit en el número de catedráticos, investigadores y empleados en servicio.
Para este año, la UABJO destinará aproximadamente 189.8 millones de pesos, equivalente al 20 por ciento de su presupuesto de 949 millones, para el pago de pensiones y jubilaciones. Y para el 2024, se estima que podría alcanzar hasta el 50 por ciento.
Debe reformar
De acuerdo con la investigación que dirigió el maestro Rosendo Martínez Jiménez, la UABJO necesita reformar de inmediato su sistema de pensiones y jubilaciones, a partir de un análisis financiero que beneficie a la parte patronal y laboral, pero sobre todo, mediante la creación de un fideicomiso que permita el ahorro del trabajador y la disminución de pasivos.
Así como emitir sueldos y aguinaldos en una sola exhibición, eliminar el pago de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, evitar la triple jubilación y cobros como activos al estar pensionados, crear un sorteo anual y un plan de pensiones.
De lo contrario, la máxima casa de estudios tendría como opción logar un incremento de su presupuesto asignado por los Gobiernos federal y estatal o en su caso, utilizar los recursos financieros de otras partidas para el pago de las pensiones y jubilaciones, aunque se estaría incurriendo en una irregularidad por las disposiciones de la reforma educativa.
