Hasta principios del 2019 la nómina para personal eventual que cubría guardias y suplencias en el Hospital Regional Presidente Juárez del ISSSTE "era excesiva", casi alcanzaba el millón de pesos quincenales.
La subdirectora administrativa del nosocomio, Cyntia Lizette Valle Génico, quien en mayo pasado se integró como coordinadora de recursos humanos, aseguró que a esa fecha se manejaba "una nómina muy elevada" para personal eventual porque hasta la asistente tenía una asistente".
Ese gasto desproporcionado influyó para que el pago de las tres últimas quincenas del 2018 a personal eventual lo hicieran un año después. Apenas este jueves se dispersaron 2 millones 315 mil 771.92 pesos para 315 personas que cubrieron guardias y suplencias entre el 16 de noviembre y el 31 de diciembre de 2019.
Dijo que los recursos provienen del capítulo mil que en el 2018 resultó insuficiente para el Hospital y los trámites no se siguieron a tiempo, por lo que recién concluyeron las gestiones.
“A mí llegada al Hospital como coordinadora me encontré con esta situación de adeudo porque el presupuesto para el pago de guardias y suplencias del capítulo mil no les fue suficiente”. En total, en 2018 se ejercieron 18 millones de pesos.
Abundó que en comparación con ese año, durante el 2019, hasta la quincena número 23 que corresponde a la primera de diciembre, se han erogado 15 millones de pesos. La última quincena de suplencias y guardias se pagará en los primeros días de enero.
“Vamos al día. Puede que en 2018 les haya faltado la gestión porque les autorizaron la ampliación, pero no se concluyó”, explicó la funcionaria, quien insistió que se dio una contratación excesiva.
Ahora se busca priorizar los servicios contratando al personal que pertenece a bolsa de trabajo para evitar favoritismo, por lo que no se pide al mismo personal, sino que se crean roles para darle participación a todos.
Actualmente son 315 personas eventuales registradas en bolsa de trabajo van a cobrar esas tres quincenas.
El hospital opera con mil 47 trabajadores, entre personal de base y confianza, pero por temporada de vacaciones, días económicos, descansos o permisos se necesita contratar a personal eventual.
