En Oaxaca la Generación Millennial, personas que nacieron de 1980 a 1996, es decir que cuentan de 25 a 41 años de edad, tienen un promedio de ingreso mensual por trabajos subordinados de 5 mil 728 pesos, prácticamente lo que les cuesta la renta de una vivienda en la Ciudad de México, que llega a 5 mil 62 pesos mensuales.
Esto ubica a la entidad únicamente por encima de Chiapas donde los millennial perciben ingresos por 4 mil 458 pesos, Guerrero con 4 mil 892 pesos y Puebla con 5 mil 317 pesos mensuales.
Aunque los ingresos van en función de la preparación académica, toda vez que las personas que tienen estudios completos o incompletos a nivel profesional tuvieron ingresos por 11 mil 252 pesos mensuales a nivel nacional, más del doble de lo que recibieron quienes tienen nivel de secundaria (5 mil 546 pesos), y 63 por ciento más que alguien con bachillerato o carreta técnica (6 mil 883 pesos).
Los millennials con nivel educativo de maestría o doctorado obtuvieron en promedio 16 mil 102 pesos mensuales.
Pago de renta
El estudio Los millennials mexicanos en la pandemia: Perfil de ingresos y gastos, realizado por BBVA Research, precisa que, en cuanto a los ingresos por trabajos de tipo subordinados, en general, se observa una notoria diferencia de la región norte respecto a la sur en la República Mexicana.
Para los millennials, Nuevo León aparece como la mejor alternativa, ofrece ingresos como empleado por 11 mil 100 pesos en promedio al mes, seguido de Baja California (10 mil 911 pesos) y Chihuahua (9 mil 431 pesos).
La Ciudad de México se ubicó en cuarto lugar como mejor alternativa en cuanto a la remuneración por trabajo subordinado, con 9 mil 329 pesos mensuales.
Manifiesta que para los millennials que viven independiente, la renta representa uno de los mayores gastos que deben desembolsar.
Un porcentaje elevado en el costo de la renta entre el ingreso laboral puede afectar los recursos disponibles para otros conceptos, pero también puede ser un indicador de distintas características que se “pagan indirectamente” por el entorno de residencia, que influyen positivamente en la calidad de vida.
Cita que Yucatán fue la entidad federativa con la mayor brecha de género en cuanto al ingreso por trabajos subordinados entre la población millennial con estudios de nivel superior: un hombre percibió 72.4 por ciento más ingresos que una mujer. En Durango, Baja California, Tamaulipas, Aguascalientes, Michoacán, Chihuahua y Nuevo León, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres fueron de más de 30 por ciento en 2020.
El Estado de México, Veracruz, Oaxaca y Quintana Roo fueron los estados con las menores brechas entre profesionales millennials por género.
