Tener vacaciones o un tiempo para el descanso es un derecho laboral, sin embargo, no todos gozan de éste ni tienen las posibilidades económicas para disfrutarlas fuera de casa, ya sea porque laboran en la informalidad o porque los ingresos que perciben alcanzan sólo para vivir al día.
Para vacacionar se requieren tener recursos. Viajar a algún lugar, dependiendo el destino y los días de hospedaje, exige un gasto en promedio de 2 mil pesos por persona a día entre transporte, alimentos y hospedaje “siempre y cuando se busque lo más económico”, explica Nicolás, quien visitó Oaxaca durante cuatro días.
Marcelino, en cambio, habitante de la capital del estado descartó poder tomar vacaciones. Desde hace más de 15 años se dedica a realizar trabajos de plomería y electricidad de manera independiente, por ello sus ingresos dependen del trabajo que realice en el día. “Tomar vacaciones, no es posible. Si no trabajamos no sobrevivimos”, señala.
Según un estudio de YouGov Global Profiles, el turismo mexicano tiene patrones de gasto bien definidos cuando se trata de vacacionar. En promedio, destinan entre 4 mil 500 y 9 mil 999 pesos por persona en sus viajes.
La encuesta, realizada hasta el 19 de enero pasado, revela que el 52.7% de los mexicanos ha viajado al menos una vez en el último año, ya sea dentro del país o al extranjero.
El estudio también destaca que los turistas mexicanos de entre 18 y 24 años son menos propensos a seguir un presupuesto estricto durante sus vacaciones (47.2%), en comparación con la población general (53.6%) y con los mayores de 55 años (59.9%). Además, es más probable que los viajeros jóvenes gasten el dinero sobrante en el aeropuerto antes de regresar a casa.
Antes de la reforma de “vacaciones dignas”, aprobada en 2022 por ambas Cámaras del Congreso de la Unión, México se encontraba entre los países con menos días de descanso laboral, ofreciendo solo seis días de vacaciones en el primer año de trabajo, según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).
La reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que duplica los días de vacaciones de seis a 12 a partir del primer año laboral, fue propuesta por la senadora Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano y entró en vigor el 1 de enero de 2023.
