Para las personas con discapacidad encontrar un empleo es complicado, pero la discriminación no termina ahí; perciben 20 por ciento menos que las personas sin discapacidad.
“Hay una sociedad muy contradictoria. Si bien en algunos casos hay facilidades para estudiar una carrera, cuando llegamos al campo laboral vienen las limitaciones y exclusiones. Ven primero un bastón, un aparato auditivo, una silla de ruedas antes de ver la capacidad de la persona que está solicitando el trabajo”, señaló Samuel Zenteno, presidente de la Asociación Oaxaqueña de Deportistas Ciegos y Débiles Visuales.
La Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares (ENIGH) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) confirman lo dicho por el activista. Las personas con discapacidad perciben 16 mil 155 pesos trimestrales contra los 20 mil 264 pesos de una persona sin discapacidad, es decir una diferencia de 4 mil 109 pesos.
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Dentro de ese universo, las personas con menores ingresos son las que tienen alguna limitación para hablar o comunicarse con un ingreso promedio de 8 mil 799 pesos. Las de mayor ingreso son las que tienen limitación para ver aunque usen lentes con un ingreso promedio trimestral de 18 mil 873.
Basado en su experiencia, Samuel Zenteno señala que la primera barrera laboral a la que se enfrentan es el ser aceptado en un empleo. En su caso tuvieron que pasar cuatro años antes de ser contratado. “Pasaron cuatro años para que me dieran un empleo formal en gobierno”, relata.
Samuel egresó de la carrera en 1997, a su regreso a Oaxaca de la Ciudad de México buscó entrar a trabajar en empresas de comunicación sin embargo sólo le permitieron colaborar, es decir trabajar sin paga. “Muy claramente me indicaron que por tener una discapacidad no me podían dar el empleo, entonces de ahí viene la marginación y limitación”, destacó.
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Ya con un empleo la siguiente barrera es la discriminación de los compañeros de trabajo y la falta de infraestructura adecuada para el desempeño del mismo. Lo anterior se agrava con la desigualdad salarial.
Un ingreso precario -expuso- tiene un impacto fundamental dado que limita su capacidad de el sostenimiento de su familia y los gastos que la misma discapacidad exige como son implementos auditivos, sillas de rueda, bastón, una computadora con adaptaciones especiales por citar algunos.
“Todo eso nos limita otros derechos como el derecho a la salud, educación o incluso a la recreación. Hay muchas barreras, pero la más grande es la social”, destacó.
