Mientras que vivir en Oaxaca cada vez es más caro, los sueldos que las empresas ofrecen, incluso para profesionistas, son de miseria.
Para muestra, un ejemplo: la oferta de trabajo para la gerencia de Recursos Humanos en una famosa panadería y restaurante local ubicada en el Centro Histórico y con alta presencia de turistas extranjeros, es de sólo 10 mil pesos al mes.
Además de tiempo completo —que incluye fines de semana—, otros requerimientos establecidos en la vacante ofertada a través de la plataforma Indeed.com son: estudios mínimos de nivel universitario con título en Recursos Humanos o carrera afín como Psicología.
Gobierno de Oaxaca acuerda aumento salarial del 4.6% y 3.5% en previsión social para trabajadores estatales.https://t.co/inROCdYUxN
— Noticias Oaxaca NVI (@nvinoticiasoax) June 15, 2025
A lo anterior se agrega experiencia previa en servicios generales y gestión de recursos humanos, así como conocimientos avanzados en elaboración de nóminas, manejo de personal y liderazgo, gestión de plantilla de personal y elaboración de expedientes.
Aunque hay ofertas con salarios un poco más altos, son las mínimas. En la bolsa de trabajo predominan los sueldos menores a 10 mil pesos mensuales, pero con la exigencia de estudios mínimos de preparatoria.
La oferta de asesora de moda en un establecimiento ubicado en Plaza del Valle es de 9 mil pesos al mes, con trabajo de tiempo completo de 10:30 a. m. a 8:30 p. m., incluidos fines de semana.
LEE MÁS: Precariedad laboral en Oaxaca: 24% de los jóvenes no tienen acceso a trabajo | NVI
Una comparativa entre el salario promedio mensual que las y los trabajadores ganan en Oaxaca con el gasto promedio mensual revela que el ingreso se queda corto ante el costo de la vida.
En el caso de Oaxaca, el salario promedio mensual, de acuerdo con datos del Observatorio Laboral del Servicio Nacional del Empleo al primer trimestre de 2024, fue de 11 mil 780 pesos. En contraste, el gasto promedio mensual se ubicó en 12 mil 500 pesos.
Los bajos sueldos no sólo han generado un déficit de colaboradores en las empresas, también han llevado a que cada vez haya más emprendimientos, muchos desde la informalidad.
CONTINÚA LEYENDO: Termómetro Salarial, ACFP: Un empleo formal no garantiza ingreso digno | NVI
El salario representa un factor clave al momento de evaluar la calidad de un empleo. En un contexto de incremento constante en el costo de vida, contar con una remuneración justa se ha convertido en una necesidad urgente para gran parte de la población trabajadora.
Sin embargo, las mujeres enfrentan una desventaja persistente: perciben ingresos más bajos en promedio, tienen menor acceso a puestos de alto nivel y están sobrerrepresentadas en empleos informales, lo que las coloca con mayor frecuencia en condiciones de pobreza laboral.
CONOCE MÁS: Batallan 41 mil oaxaqueños por encontrar un trabajo, revela INEGI | NVI
