El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO) suspendió labores durante 12 horas en todas las unidades académicas de la máxima casa de estudios; lo anterior, como medida de presión para que sea atendido su pliego petitorio por revisión salarial y por violaciones al contrato colectivo de trabajo con emplazamiento a huelga.
En un manifiesto, el Comité de Huelga dio a conocer que la gremial demandó un incremento salarial digno, como una petición justa, ante un escenario nacional donde a las universidades públicas se le impone la estrategia neoliberal de los topes salariales.
Expuso que el tope salarial no rebasa el cuatro por ciento, correspondiente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027, un incremento de $2.96 en términos reales directo al salario del personal docente y en consecuencia, se traduce en una política salarial en contra la dignidad laboral, quedando por debajo de los incrementos a los salarios mínimo en el país.
Además, explicó que las violaciones contractuales contenidas en su emplazamiento a huelga, especialmente las jubilaciones, recategorizaciones y vivienda, si bien dependen del presupuesto asignado a la UABJO por los gobiernos federal y estatal, hasta ahora han sido insuficientes.
Independientemente de esto, observó que las violaciones al contrato colectivo de trabajo en perjuicio de la comunidad docente de todas las unidades académicas, se han traducido en actos violatorios a sus derechos laborales, porque a pesar de estar integrados legalmente a nómina, han sido desplazados de sus cargas académicas por quienes ejercen el cargo de director o directora.
Detalló que los directores han contratado a personal ajeno a la universidad, sin experiencia profesional y docente, supliendo las funciones del personal docente del STAUO, pues por motivos de control político se les reduce a impedir el ejercicio de defensa de sus derechos laborales, así como el derecho a libre asociación.
De esta manera, el STAUO demandó al gobierno federal la asignación de un incremento salarial digno, para el personal docente universitario, así como garantizar el cumplimiento de las prestaciones contenidas en el contrato colectivo de trabajo.
También, reclamó al gobierno estatal su intervención ante el Congreso del Estado para la asignación de una partida presupuestal para coadyuvar con la administración federal en las prestaciones reclamadas en su emplazamiento a huelga.
De igual manera, requirió un alto a las violaciones a los derechos del personal docente, cometidas de manera permanente, desde las unidades académicas de la universidad, porque trastocan la dignidad y los derechos laborales del personal docente adscrito.
