Las reformas laborales proyectadas para el 2025 plantean un escenario preocupante para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en México, según indicó José Rivera Espina, presidente de Líderes Empresarios de Oaxaca.
Aunque estas reformas aún no han sido aprobadas, incluyen la reducción de la jornada laboral y un aumento en el aguinaldo de 15 días a un mes, lo que podría significar una carga económica insostenible para muchas Mipymes.
Rivera Espina advirtió que, de implementarse, algunas de estas empresas podrían verse obligadas a cerrar.
"Es preocupante para las Mipymes, porque como siempre hemos dicho, somos quienes movemos la economía, no solo de un estado, sino de todo el país. Cerca de 20 millones de personas dependen de un salario que proviene de estas empresas", comentó Rivera Espina.
El empresario subrayó que las Mipymes no se oponen a mejorar las condiciones de los trabajadores, pero considera que las reformas propuestas serían una carga demasiado pesada.
"El gobierno también debería impulsar a las Mipymes para que generen más recursos y puedan solventar estos gastos", mencionó.
Muchas de las pequeñas empresas -indicó- no tendrían la capacidad económica para enfrentar estas reformas, y en el peor de los casos, muchas se verían obligadas a cerrar. "Algunas empresas familiares, como las papelerías que tienen solo un empleado, tendrían que despedir a sus colaboradores. Estas familias se verían obligadas a ocupar esos puestos sin los beneficios legales, como Seguro Social o Infonavit", explicó.
El líder empresarial también destacó la dificultad de dialogar con los legisladores federales, quienes tendrán la última palabra sobre la aprobación de las reformas. "Sentarse con el gobierno o los legisladores es como tirar palabras al aire. Lamentablemente, no tenemos ni voz ni voto en muchas decisiones que nos afectan directamente".
Ante este escenario, preparar a las Mipymes para enfrentar estos retos parece complicado, debido a la situación económica del país. Rivera Espina recordó que, habitualmente, las empresas enfrentan recortes en diciembre y se recuperan en los primeros meses del año. Sin embargo, en 2024 el proceso de recuperación laboral tardó 10 meses. "Un golpe de esta magnitud en 2025 o finales de 2024 sería devastador", advirtió.
Otro de los desafíos que enfrentan es la dificultad para contratar personal. Rivera Espina indicó que las empresas han visto disminuidas las solicitudes de empleo debido a los apoyos federales, que han desincentivado la búsqueda de trabajo. "La gente ya no quiere trabajar, solo recibir los apoyos", expresó.
"El gobierno también debería impulsar a las Mipymes para que generen más recursos y puedan solventar estos gastos".
José Rivera Espina
Líderes Empresarios de Oaxaca
