Ana Lilia Pacheco
A través del Acuerdo 11-21/09/2021 emitido por el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, se determinó la nueva fecha para el inicio de las funciones de los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales locales en los estados de: Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, así como en Hidalgo a nivel local, y en los estados de Baja California Sur y Guerrero, a nivel federal.
En atención a ello, el Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Oaxaca, acordó que el tres de noviembre del año en curso, habrán de iniciar funciones dos juzgados laborales con competencia para toda la entidad, con sede en Santa María Ixcotel, Santa Lucía del Camino, Oaxaca.
En este tema, el presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, magistrado Eduardo Pinacho Sánchez ha realizado recorridos de manera permanente con el objetivo de constatar los avances en la infraestructura destinada a este fin y estado atento para cumplir en tiempo y forma con la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en Oaxaca.
Los trabajos de remodelación realizados en el inmueble que se destinará a dicha materia responden a las peticiones de abogadas, abogados y justiciables encaminadas a eficientar la productividad y ofrecer mejores condiciones de convivencia laboral en un espacio moderno y seguro.
Cabe mencionar que la fecha del 3 de noviembre próximo para la entrada en vigor del Sistema de Justicia Laboral fue definida por consenso y a través del diálogo con las autoridades locales y federales de los 13 estados donde se implementará este año, quienes determinaron que el inicio óptimo de operaciones de los centros de conciliación y tribunales laborales requería de una prórroga, a fin de contar con la infraestructura y el andamiaje legal que da sustento a las nuevas instituciones de justicia laboral.
En el nuevo sistema, la conciliación será el primer paso para resolver los conflictos laborales y se formulará una propuesta de arreglo conciliatorio con soluciones justas y equitativas que sean adecuadas a fin de dar por concluida la controversia; en caso de que así no suceda las partes podrán acudir a los juzgados laborales.
