De las empresas oaxaqueñas afiliadas al Instituto de Fomento Nacional de la Vivienda (Infonavit) seis por ciento enfrentan rezago en el pago de cuotas obrero patronal, informó la delegada de la dependencia, Diana Félix Andrada, al término de la firma de convenio con la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi)
Durante la rueda de prensa realizada de manera conjunta con el presidente delegacional de la Canadevi, Carlos Antonio Ayuso Ángeles, indicó que hay un cumplimiento de un 96 por ciento de las empresas en la aportación de las cuotas obrero patronal.
A pesar de que el incumplimiento es bajo, es de atenderse "ya que mientras que las empresas no paguen, los trabajadores no pueden precalificar para la atención de un crédito para la compra o mejoramiento de vivienda".
En cifras, son 10 mil empresas las que presentan adeudos con un impacto negativo en 500 trabajadores.
Sobre este universo -agregó Diana Félix Andrade - se enfocará una estrategia de atención personalizada vía un portal exclusivo con el fin de evitar un acto de fiscalización.
A través del convenio de colaboración la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda delegación Oaxaca y el Instituto de Fomento Nacional de la Vivienda (Infonavit), buscan llegar a las y los trabajadores desde su propio centro laboral.
A través de las alianzas de trabajo, los asociados de la Canadevi podrán tener los servicios del Infonavit como capacitación y asesoría de manera más inmediata en su empresa con la finalidad de replicarlos a las y los trabajadores afiliados al Infonavit.
Por ley de transparencia el Infonavit no le puede decir al empleador cuál es la capacidad de compra de su trabajador. Tiene que ser el propio trabajador quien puede tener acceso a esa información vía electrónica, sin embargo ya sea por desconocimiento o por otro factor, los cotizantes no consultan.
Con este convenio además de capacitar a las áreas de recursos humanos de las empresas, el Infonavit entregará su precalificación de manera personal a las y los trabajadores además de asesorarlos de manera permanente para que, si así lo deciden, puedan tener acceso a un crédito para vivienda.
Lo anterior evitará los traslados a la oficina del Infonavit y en consecuencia los costos al trabajador y a la empresa.
Alza a microsalario, sin impacto en créditos
De acuerdo con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el reciente incremento al salario mínimo no afectará a los créditos hipotecarios con el instituto que están contratados con base en Veces Salarios Mínimos (VSM).
Lo anterior, debido a que la reforma a la Ley del Infonavit de abril de 2016, ordenó el traslado de los créditos contratados en Veces Salarios Mínimos a Unidades de Medida y Actualización (UMA), a partir de 2017.
Por lo tanto, el incremento de la hipoteca será el que resulte menor entre el incremento del salario mínimo y la UMA.
El Infonavit indicó que dado que el salario mínimo aumentará 9.58% en 2017 y la inflación prevista por el Banco de México será de 4%, los créditos del Infonavit subirían alrededor de 4%, al igual que la inflación.
Mis elementos de lectura rápida
10 mil empresas presentan adeudos con el Infonavit
