México enfrenta una creciente escasez de especialistas en Tecnologías de la Información, aun cuando estas profesiones se posicionan entre las mejor pagadas del país. De acuerdo con distintos análisis del sector, siete de cada diez compañías reportan dificultades para encontrar personal con las competencias necesarias, lo que está generando un amplio campo de oportunidad para jóvenes interesados en formarse en el ámbito digital.
El estudio Compara Carreras 2025 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) confirma que las disciplinas vinculadas con innovación y tecnologías de la información son las que registran mayores ingresos profesionales a nivel nacional. Sin embargo, también representan las vacantes más complejas de cubrir. Cifras de ManpowerGroup muestran que la escasez de talento TI ha ido en aumento durante los últimos tres años y alcanzó niveles históricos: 68% en 2022, 73% en 2023 y 79% en 2024.
Especialistas advierten que esta falta de perfiles calificados ya impacta el ritmo de transformación digital de diversas organizaciones. La ausencia de personal clave retrasa desarrollos tecnológicos, limita la adopción de nuevas herramientas y afecta la competitividad. “Cuando las empresas no logran cubrir puestos estratégicos, los proyectos se frenan y la innovación se vuelve más lenta”, explicó Damian Malfatti, director de Experis México.
Entre los perfiles más demandados destacan expertos en ciberseguridad, inteligencia artificial y computación en la nube, así como profesionistas capaces de trabajar de forma transversal con otras áreas de negocio. Experis, firma especializada en talento tecnológico, señala que las organizaciones buscan tanto dominio técnico como habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
Para quienes desean iniciar su trayectoria en el sector tecnológico, las oportunidades se encuentran en puestos como soporte técnico, desarrollador junior, analista de calidad (QA) y administradores de redes en nivel inicial. Estos roles suelen requerir formaciones cortas o capacitaciones especializadas, más que carreras universitarias largas.
Malfatti subrayó que la actualización constante es clave en un entorno donde las herramientas, los lenguajes y las demandas del mercado cambian aceleradamente. “Las habilidades que hoy abren la puerta pueden transformarse mañana. Mantenerse vigente es parte fundamental de construir una carrera en TI”, sostuvo.
