Ya habrás escuchado que la Cámara de Diputados aprobó aumentar las licencias de paternidad de 5 a 20 días laborales, tanto para trabajadores del sector público como privado, pero esto qué significa y cómo se podrían solicitar. Aquí te explicamos.
Lo primero que debes saber es que la iniciativa pasó a la Cámara de Senadores para su análisis, su probable aprobación o, en su caso, la regresará a los diputados con observaciones.
Este proyecto reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, en materia de permiso de paternidad, esto es, sólo para padres trabajadores.
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Sin embargo, la reforma nos puede crear cinco preguntas importantes sobre el tema que te planteamos a continuación:
1.- ¿En qué circunstancias aplicarían los permisos de paternidad?
Aplicarán tanto por nacimiento o adopción (contados a partir de la llegada del menor), además que en caso de complicaciones para la madre o hijo, estos aumentarán incluso a 30 días con goce de sueldo.
2.- ¿Cuántos días se dan por licencia de paternidad en México?
Según el artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el permiso de paternidad es un derecho para todos los padres trabajadores que les permite ausentarse de su empleo por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción.
Hasta el día de hoy en México sólo se otorgan 5 días de permiso laboral por licencia de paternidad.
3.- ¿Son días hábiles o naturales?
Estos cinco días deben ser hábiles, lo que quiere decir que los fines de semana (sábado y domingo) o los días feriados, no cuentan.
4.- ¿Cómo tramitar la licencia de paternidad?
Para solicitar una licencia de paternidad en el trabajo sigue estos sencillos pasos:
a).- Pedirla al momento del nacimiento y hasta 45 días después.
b).- Presentar una solicitud por escrito que incluya: fecha de nacimiento del bebé, periodo solicitado y certificado médico o acta de nacimiento.
En caso de que la empresa donde trabajas te niegue la licencia de paternidad, en la Procuraduría Federal del Trabajo te brindarán orientación laboral gratis.
5.- ¿Cuántos días te otorgarán como mínimo por licencia por paternidad?
Los padres trabajadores gozarán de 20 días; sin embargo, en caso de complicaciones en la madre o en el recién nacido, el permiso puede aumentar 10 días más.
Licencias de paternidad en el mundo
Colombia permite 14 días con goce de sueldo. Sin embargo en otros países, como Argentina solo se otorgan dos días; en Chile, cinco y en Estados Unidos ninguno.
¿Por qué se solicitan las licencias de paternidad?
El proyecto de reforma plantea que los primeros días del nacimiento u adopción de un menor son una oportunidad para fortalecer el vínculo entre el padre y el bebé, lo que podría tener beneficios en el desarrollo social, cognitivo y emocional del menor.
El tiempo de convivencia se considera fundamental para generar lazos y una vinculación necesaria e indispensable en las relaciones familiares sanas.
Países con mejores licencias de paternidad
Suecia: Los padres tienen derecho a 480 días de permiso parental por niño, que pueden compartir entre sí. Durante 390 de esos días reciben una compensación económica que corresponde a un porcentaje de su salario.
Noruega: Ofrece a los padres hasta 49 semanas de permiso con el 100% del salario o 59 semanas con el 80% de su salario. Hay una cuota reservada sólo para el padre, conocida como “cuota del padre”.
Islandia: Padres y madres tienen derecho a un permiso de tres meses, con la posibilidad de compartir otros tres meses entre ambos.
Finlandia: Ofrece un permiso de paternidad considerable que se puede tomar en varios periodos hasta que el infante cumple determinada edad.
Alemania: Los padres pueden tomar un permiso parental de hasta 14 meses, que puede ser compartido entre ambos progenitores. También reciben una compensación económica de hasta el 67% de su ingreso neto en todo este tiempo.
España: Ofrece 16 semanas de permiso de paternidad a goce de sueldo completo, que deben tomarse obligatoriamente durante el primer año de vida del hijo.
Algunos sectores de la población pueden ver con malos ojos este tipo de permisos para cuidar a sus hijos pensando que quienes los necesitan son exclusivamente las mujeres. Sin embargo, lo que se busca con la actual reforma es permitir que los padres participen de la crianza de sus hijos de manera completa y buscando la igualdad de condiciones en relación a las madres. ¿Qué piensas de esto?
5
días de licencia por paternidad actualmente
20días de licencia por paternidad, la propuesta
123
artículo constitucional a reformar
