Antes de reformar el esquema de pensiones y jubilaciones, la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO) necesita establecer un tabulador de salarios para evitar el retiro de académicos con grandes sueldos, aseguró el secretario general del STEUABJO, Fernando López Cruz.
El dirigente expuso la ausencia de un tabulador de salarios ha originado un desorden administrativo y financiero en la Máxima Casa de Estudios, porque no están delimitados los topes máximos o mínimos para los diferentes puestos de trabajo.
Pues –asentó– mientras un trabajador sindicalizado llega a ganar alrededor de siete mil pesos al mes, un maestro de tiempo completo que solamente da una hora de clase llega a obtener 30 mil pesos o más, durante ese mismo periodo
“Aunque lo más lamentable es que también hay casos de maestros que perciben solamente 50 pesos por hora una clase”, señaló.
De esta manera, detalló que el tabulador de salarios permitirá remunerar económicamente en forma adecuada a los trabajadores y académicos, porque en la actualidad existe solamente un listado de categorías.
Mencionó que el tabulador de salarios se necesita aplicar en los empleados de confianza de la Máxima Casa de Estudios, para impedir el pago de salarios onerosos, a sabiendas de las condiciones financieras internas.
Ante esto, dijo que antes de la modificación del esquema de pensiones y jubilaciones, se necesita el establecimiento de un tabulador de salarios, pues así no habría desajuste en el presupuesto universitario.
“Mientras no haya lo primero, no se podrá reformar el esquema, pues muchos maestros se jubilan con grandes percepciones sin haber tenido un desempeño laboral acorde”, apuntó.
