Al concluir su educación superior, Itzel, Guadalupe y Magali, se enfrentaron a la realidad crónica que vive el sector joven: el desempleo. Ser mujeres, jóvenes, ingenieras y egresadas de una carrera relativamente nueva, lejos de ser capitalizadas por el sector empresarial y gubernamental, les fueron cerrando las puertas del mercado laboral formal.
“En Oaxaca el desempleo para jóvenes es muy alto y se basa en la desconfianza de los empresarios. Nos encontramos que dicen: eres joven, no tienes experiencia, o ¿eres mujer ingeniera?”, expresa Itzel, recién egresada de la ingeniería en Energías Renovables por la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales (UTVCO) y cofundadora de la empresa Energetec, creada de la necesidad de empleo.
En Oaxaca, de cada diez personas desempleadas, es decir que están buscando colocarse en el mercado laboral, casi seis son jóvenes (15 a 30 años), revelan datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del tercer trimestre de 2017 que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). La situación de desempleo se agrava más en el caso de las personas con carrera profesional.
Las mismas cifras indican que del total de desocupados, el 48.1 por ciento lo absorben personas con estudios de nivel medio superior y superior, lo cual no significa que quienes tienen empleo desempeñen la carrera que estudiaron.
Las diez carreras con mayor tasa de desempleo
14.7 % Tecnología y Protección del Medio Ambiente
12.9 % Extracción
12.6 % Diseño
11.5 % Ciencias Ambientales
11.3 % Industria de la Alimentación
10.0 % Criminología
8.4 % Ciencias Políticas
8.4 % Terapia y Rehabilitación
8.1 % Trabajo y Atención Social
7.8 % Química
Fuente: Compara Carreras 2017 del IMCO)
Carreras nuevas, sin campo de trabajo
Contrario a sus expectativas de empleo con la llegada de las inversiones eólicas al Istmo de Tehuantepec en Oaxaca, las estudiantes se toparon con la falta de contratación de mano de obra calificada.
“Existe tanta difusión, empresas y anuncios de inversión, pero ir a trabajar a esas empresas es complicado porque requieren de un perfil con mucha experiencia, estas empresas en su mayoría españolas ya traen a su personal”, precisa Itzel.
En la actualidad son 24 parques eólicos instalados en Juchitán, Asunción Ixtaltepec, Unión Hidalgo, Espinal y Santo Domingo Ingenio. La tendencia de crecimiento de este tipo de empresas abrió un abanico hacia la creación de carreras profesionales no convencionales, pues se creía que la saturación de personas egresadas de derecho, arquitectura, medicina, ciencias de la educación, por citar algunas, era una de las principales razones del desempleo.
Magali, quien al igual que Itzel tiene 22 años de edad, agrega que “en nuestro sector es difícil encontrar empleo. Las empresas que existen son pequeñas y pueden llegar a contratar a una persona. Si egresamos de 30 a 40, cada empresa puede aceptar si acaso a uno o ninguno porque ya tienen a sus trabajadores”.
Tan sólo de su generación de 35 egresados siete tienen empleo en lo que estudiaron, seis integraron Energetec apostaron por el emprendimiento y el resto continúa en la búsqueda, detalla Guadalupe.
“Nosotras que hemos tenido experiencias en participación de foros internacionales nos preguntan ¿por qué no emigran a otro estado u otro país? Nuestra respuesta es no porque queremos aportar a nuestro estado. Soy parte de Oaxaca e ir a trabajar para otras personas no lo imaginamos. Queremos aportar a nuestro estado desde todos los ámbitos”, sostiene Itzel.
Emprender, como opción
Ser mujeres, jóvenes e ingenieras, les ha representado un triple reto para encontrar empleo por lo que optaron por fundar Energetec
Bajo este contexto, las jóvenes renunciaron a formar parte de esas estadísticas negativas y en conjunto con otros tres compañeros establecieron Energetec, consultoría energética dedicada a la realización de proyectos sustentables, estudios de eficiencia energética, y la promoción del uso de energías renovables.
La labor, admite, tampoco ha sido fácil pues se topan con muchas barreras creadas por estereotipos sociales que no concibe a las mujeres desempeñadas en la ingeniería y mucho menos emprendiendo proyectos.
“A veces nos ven y piensan que somos las secretarias. Nos encontramos con varios retos: ser joven, ser mujer y a eso súmale ser ingeniera. La gente nos ve, así como: ¿es enserio?", indica Magali.
En la búsqueda de romper los modelos establecidos, las jóvenes forman parte de la Red de Mujeres en Energías Renovables que tiene como objetivo llevar a que más mujeres lideren en este sector.
La idea -explican – es ir rompiendo esquemas o tabúes que por años han colocado a las mujeres como personas que no son capaces de desempeñarse en el ámbito energético o ingenieril. Además también forman parte de la Asociación de Energía Solar (Anes) con la finalidad de promover la participación de las mujeres en este sector.
Acaparan mercado laboral personas mayores de 40 años
En términos numéricos, de las 37 mil 028 personas desempleadas, 20 mil 688, es decir el 55.8 por ciento se concentra en el rango de edad de los 15 a los 29 años, una de las edades con mayor productividad.
La mayor tasa de desempleo por grupo quinquenal se concentra en la población de 15 a 19 años con un 5.8, para el rango de 20 a 24 años es de 3.5 y de 25 a 30 años es de 3.6.
En contraparte, quienes acaparan el mercado laboral son las personas de los 30 a los 49 años de edad, lo que coloca a Oaxaca como el estado con mayor porcentaje de personas adultas.
Delincuencia y pérdida del bono demográfico
El desperdicio de este bono demográfico mantiene abierta las puertas de la migración o fuga de capital, informalidad, pero también, preocupantemente, de la delincuencia, alerta la rectora de la UTVCO, Nidia Vázquez.
“Si bien Oaxaca es uno de los estados con mano de obra hacia Estados Unidos o el norte del país, muchos de nuestros jóvenes están pensando ya en Canadá. Debemos evitar esto porque finalmente se está yendo capital importante con mucha genialidad y potencial de desarrollo”, expuso.
Otro escenario del desempleo en los jóvenes es el crecimiento del sector informal y malas prácticas de no generar empresas sólidas; de la misma manera la falta de productividad a pesar de contar con preparación académica puede llevar a introducirse a actos delictivos para obtener dinero. “Es una realidad que no nos gusta, pero existe”, señala la académica.
