El Sindicato de Trabajadores de Telebachilleratos Comunitarios del Estado de Oaxaca (STTBCEO) requerirá que todos los beneficios dispuestos en el contrato colectivo de trabajo firmado por la parte patronal con la otra gremial también se hagan extensivos a todos sus integrantes.
“Aunque no tenemos la titularidad del contrato, no se pueden desconocer nuestros derechos laborales”, afirmó el secretario general de esa organización sindical, Manuel Cruz Sosa.
El dirigente dijo que la Dirección General del Telebachillerato Comunitario del Estado de Oaxaca (DGTBCEO) suscribió el instrumento laboral con el Sindicato Único de Trabajadores de los Telebachilleratos Comunitarios del Estado de Oaxaca (SUTTBCEO) por ser el mayoritario, pero también por “línea política”.
Sin embargo, subrayó que sus compañeros del STTBCEO no por eso deberán ser relegados, porque sus derechos laborales están salvaguardados por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“La nueva ley establece que a trabajo igual, salario igual, independientemente a su pertenencia sindical e incluso, sin tener alguna afiliación”, asentó.
De esta manera, destacó que los beneficios salariales y prestaciones de seguridad social se deberán de otorgar a los integrantes de las dos gremiales.
“Todos los trabajadores deberán de gozar de los mismos beneficios salariales y prestaciones”, anotó.
Aunque, mencionó que si la parte patronal no otorga los mismos beneficios a toda la base trabajadora, el STTBCEO recurrirá a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA).
“Si el contrato se aplica de manera incluyente, no tenemos ningún problema, pero si es lesivo, entonces iremos por la vía jurídica”, señaló.
El dirigente dijo también que el STTBCEO está analizando acudir al Poder Judicial Federal porque la JLCyA no desahogó las pruebas presentadas para declarar improcedente la huelga estallada por la otra gremial en diciembre del año pasado, al no suspender laborales en los 99 planteles.
“El equipo jurídico está analizando esa posibilidad”, finalizó.
