HUAJUAPAN DE LEÓN, Oaxaca.- A pesar de la realización de las ferias del empleo en las diferentes regiones del estado, promovidas por el Sistema Nacional del Empleo (SNE), la encargada del departamento Regional de Capacitación y Empleo en la región Mixteca, María de la Luz Guerrero Espinoza, dijo que persiste muy poca oferta laboral en la demarcación, por la crisis que viven muchas empresas.
Guerrero Espinoza destacó que en la última feria del empleo se lograron ofertar 80 vacantes, incluyendo a todo tipo de personas, por lo que los más solicitados fueron: médicos, chefs, químicos y licenciados en administración, entre otros.
Indicó que las vacantes fueron tanto para profesionistas como para operarios, lo que permite que la ciudadanía se acerque a la dependencia.
Explicó que muy pocas personas conocen la oficina, por lo que el número de búsquedas laborales en línea ha crecido de manera importante; por eso, piden a las empresas que se firmen los convenios correspondientes y se puedan difundir las ofertas laborales disponibles.
Detalló que “la oferta laboral en el último año se ha mantenido; sin embargo, los buscadores de empleo han crecido tanto en línea como de manera presencial, por lo que continuamos con difusión de la capacitación y las ofertas vacantes; de esta manera garantizamos que el empleo es seguro y no se trata de una estafa”.
Afirmó que han pedido a las personas que buscan algún empleo que se mantengan al pendiente de lo que se oferta, pues pueden caer en alguna estafa.
María Jiménez, buscadora de empleo, añadió que desde el 2017 no se ha podido colocar en una empresa que brinde las prestaciones necesarias, pues las existentes contratan al personal de manera temporal y sin poder renovar dicha acción, lo que merma su trayectoria laboral.
La joven, de 35 años de edad, indicó que como buscadores de empleo se enfrentan a una limitante, ya que las empresas piden a jóvenes con experiencia laboral no mayores de 30 años, y quienes superan esta edad se quedan fuera de postularse, por lo que existe discriminación sobre el sector de los 35 años en adelante.
La mujer explicó que la poca industria que existe en Huajuapan contrata a jóvenes universitarios o a quienes estén estudiando, ya que las ofertas sólo son por medio tiempo, lo que no permite tener salarios dignos.
Jiménez pidió a la Industria Privada invertir en esta localidad y poder generar fuentes de empleo, pues existe gente preparada que puede salir adelante con el trabajo que se le indique.
