Desde hace más de 20 años, como un uso y costumbre, el gobierno estatal en turno paga el llamado bono de actuación a los sindicatos que emplazan a huelga a la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), supuestamente para una compensación salarial, pero es más una recompensa a sus integrantes por su participación en las movilizaciones previas a la fecha de vencimiento del plazo fijado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
Según testimonios de ex dirigentes, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO), el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO) y el Sindicato de Empleados de Confianza de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (SECUABJO) --los únicos facultados para emplazar a huelga, por detentar el contrato colectivo de trabajo--, pactan la entrega de ese bono de actuación, a partir de 1994, durante una mesa de diálogo con funcionarios de la administración estatal, que se realiza a unos días de acercarse la fecha del estallamiento de huelga, porque en muchas ocasiones ha suplido a la Máxima Casa de Estudios en la atención de algunos reclamos de su pliego petitorio, ante su estrechez financiera.
Aunque el bono de actuación se acuerda para impedir la huelga, también se ha entregado a los sindicatos que determinan el estallamiento.
“Haya huelga o no, se paga el bono. Pero, tarda dos o tres meses después”, dijo un ex secretario general de una gremial, que pidió el anonimato.
En un principio, el bono de actuación se acordó para compensar los salarios de los trabajadores universitarios, porque la mayoría devengan bajas percepciones.
“Para eso se planteó; aunque ahora se toma como un beneficio por la participación en las movilizaciones que se hacen para ‘apretar’ a la universidad y responda satisfactoriamente”, asentó.
Sin embargo, el bono de actuación varía cada año porque depende del monto asignado por el gobierno estatal a cada sindicato.
“Depende mucho de lo que dé el gobierno; si da tres millones, cada trabajador académico o empleado administrativo, recibe entre tres y dos mil pesos y cacho”, acotó.
