La experta en finanzas, Sandra Huerta, indica que los mexicanos que realizan home office han ahorrado hasta la mitad de sus ingresos durante la pandemia de COVID-19; y aunque han gastado más en luz, agua e internet, 70% ya no quiere regresar al trabajo presencial.
Indicó que con base en el costo promedio de los servicios de transporte, comida y servicios que se ofrecen alrededor de los corredores de oficinas más importantes del país, el ahorro por no asistir a la oficina ronda cinco mil pesos al mes, por empleado, aproximadamente.
Dicha cantidad resulta de 60 u 80 pesos diarios que el trabajador evita en transporte público; que –de acuerdo al portal homie.mx– son equivalentes a mil 600 pesos mensuales; más 70 pesos que dejó de gastar en una comida corrida, que representan mil 400 pesos al mes.
Además, evitan hasta 75 pesos diarios, o mil 500 mensuales, que –según los vendedores cercanos a los corredores de negocios- destina habitualmente un empleado para la compra de cigarros, golosinas, café de máquina, refrescos y otros antojos.
Pero, si al trabajar desde casa, la persona no usa su coche para ir al trabajo, el ahorro del transporte alcanza 100 pesos diarios o dos mil pesos mensuales en gasolina; en recorridos de 62 kilómetros diarios –ida y vuelta, de lunes a viernes- que requieren cinco litros diarios de combustible, en un auto sedan.
Dimensiones de los ahorros
La coach en finanzas explicó que si tomamos en cuenta que un oficinista recibe un salario promedio neto –después de impuestos- de 10 mil pesos, los cinco mil pesos de ahorro –antes referidos- equivalen a la mitad del dinero disponible.
Detalló que los mil 600 pesos mensuales que se evitan en transporte público equivalen a 16% del salario; los mil 400 pesos que no se gasta en comida representan 14%; y los mil 500 pesos en gastos hormiga no realizados, implican 15% del mismo salario.
De tal suerte, apuntó la especialista, que el ahorro mínimo “estimado” alcanza 45% del salario de una oficinista que gana 10 mil pesos mensuales; que en este momento está haciendo home office.
Pero, si se sustituye la variante de transporte público, por los dos mil pesos en gasolina; se genera una economía de 50%; sólo en esos tres gastos que los empleados deberían realizar para ir a trabajar, de lunes a viernes, durante un mes.
Aunque, apuntó Sandra Huerta “hay que decir que existen algunas encuestas –como las de la bolsa de trabajo en linea OCCMundual– que reportan que 35% de los empleados incrementó su gasto en electricidad, internet, agua, alimentos y equipos para adecuar un espacio de trabajo en su hogar.
“Ello compensa o disminuye parcialmente el ahorro de los mexicanos que realizan en un esquema de trabajo a distancia; y –en el día a día- el beneficio de no gastar tanto, por no ir a la oficina, depende del presupuesto y la administración que lleven en su hogares”, subrayó.
El profesor-investigador del Tec de Monterrey, Arturo Alberto Hernández, explicó en entrevista que el home office en México llegó para quedarse.
Indicó que las encuestas y análisis hechos por el Tec, en esa materia, arrojan que:
68% de las empresas del país tienen esquemas de trabajo desde casa, cuando antes de la pandemia la tasa era de 40%.
70% de los mexicanos que laboran a distancia quieren mantenerse en ese esquema.
64% de los jefes de área y directivos señalan que no quieren que sus empleados regresen al trabajo presencial debido al aumento de 34% en el rendimiento laboral.
Desventajas
85% de los empleados aseguran que les gusta estar en home office, pero advierten que trabajan más que en la oficina.
2 a 3 horas, diarias, en promedio, aumentó la duración de la jornada de trabajo, aunque hay algunos casos excepcionales donde el alargue alcanza seis horas.
81% de los empleados carecen de apoyo técnico para resolver problemas de conexión, fallas en sistemas remotos e intermitencias del internet.
