Las reformas laborales que el Congreso de la Unión ha aprobado en los últimos 7 años, más que beneficiar a los oaxaqueños les ha perjudicado.
De acuerdo con el abogado especializado en materia laboral, Juan José Gallardo, desde la reforma del 2012, los beneficios han sido para los patrones, no para los empleados.
Y es que ello se puede reflejar, por ejemplo, en que el salario de los oaxaqueños no ha incrementado en porcentajes iguales o mayores que como, precisamente, hace 7 años.
De acuerdo con datos de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), fue entre 2012 y 2013 que los trabajadores formales de la entidad tuvieron un aumento en sus ingresos de hasta 8.2%, desde ese año y hasta la fecha ese porcentaje en el incremento salarial no se ha repetido.
"Al término del sexenio anterior se dio un atisbo de lo que serían las condiciones laborales para los trabajadores durante los años siguientes, hablamos de la libre operación de empresas intermediarias, es decir, el outsourcing, o régimen de contratación, el contrato por horas o la capacitación inicial" , explica Gallardo.
Asimismo, el abogado detalla que las reformas presentadas por Enrique Peña Nieto, dieron como resultado lo que los detractores advirtieron desde su aprobación.
"La estrategia del Gobierno en ese entonces era darle más fuerza a las medidas legislativas que dejó la administración anterior. Se tenía que generar empleo, pero la forma en la que se decidió hacer, que fue atentando contra la permanencia laboral, nunca daría resultados positivos" asevera.
Estos hecho, señala, tenía que impactar directamente en los índices de informalidad laboral y, sobre todo, en la pobreza salarial.
Y en efecto, los datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) explican si se puede hablar de la última vez en que la mayoría de los oaxaqueños tuvieron los menores índices de inflación durante la última década, fue, precisamente durante 2012.
En ese año, la cifra en pobreza laboral llegaba al 58%. Desde 2013 y hasta la fecha, el porcentaje ha zigzagueado entre el 61 y 63.6 por ciento.
Carrera magisterial, beneficio en duda
El magisterio oaxaqueño aún debate el beneficio o perjuicio laboral de la desaparición del Servicio de Carrera Magisterial en el sexenio de Enrique Peña Nieto.
"Yo sí quisiera que regresara porque había oportunidades de crecer laboralmente, superarse a uno mismo y obtener más ingresos por nuestra preparación" afirma Laura Mejía, profesora de educación primaria.
Por el contrario, Adelfo Martínez, señala que la corrupción estaba presente.
"Es cierto, se hacían pruebas estatales y nacionales, después se evaluaba a los alumnos y por ende obtenían estimulos. Pero también muchos pasaban los examenes sin saber nada, los compraban", explica.
Además, la cifra de oaxaqueños que trabajan sin tener un contrato y asimismo careciendo de un ingreso seguro, de primas vacacionales, seguridad social entre otros beneficios no ha representado índices relevantes.
El porcentaje más bajo lo registra el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) desde el 2015 y fue del 27.6%; de ese año en adelante las cifras han variado entre el 80.4 y 82.2%.
