La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) emitió una guía para la adecuación de los estatutos sindicales ante las reformas en justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
Esta guía presenta una propuesta modelo de adecuación estatutaria que contiene los requisitos mínimos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para cumplir con los artículos vigésimo segundo y vigésimo tercero transitorios del decreto del 1 de mayo de 2019.
El artículo vigésimo segundo transitorio mencionado hace referencia al procedimiento de consulta para la elección de directivas sindicales, mientras que el vigésimo tercero es respecto a la consulta para el registro de contratos colectivos iniciales y de convenios de revisión, que garanticen la voluntad de los trabajadores, a través del voto personal, libre, directo y secreto.
La reforma de la LFT también dispone que los estatutos sindicales deberán contener mecanismos para transparentar y rendir cuentas a los agremiados sobre la administración del patrimonio sindical.
Para esto, la directiva entregará un informe detallado por escrito a sus afiliados al menos cada seis meses, así como rendir cuentas a la asamblea general.
De acuerdo con el documento, las adecuaciones estatutarias deberán realizarse dentro de un plazo máximo de 240 días, a partir del 1 de mayo de 2019, es decir, el 3 de abril de este año, en lo que hace a los procedimientos de elección de directivas sindicales y los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas.
Y un plazo máximo de un año en lo que hace a los procedimientos de consulta para el registro de contratos colectivos iniciales y convenios de revisión cada dos años.
