El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO) espera voluntad de la máxima casa de estudios en la primera plática de avenencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el 7 de enero del 2019, para empezar a dar respuesta a su emplazamiento a huelga por revisión salarial.
“Eso es lo que queremos, que haya disposición para ir avanzando”, afirmó el secretario general de ese gremio, Fernando López Cruz.
El dirigente expuso que el STEUABJO demanda principalmente en su pliego petitorio un aumento del 20 por ciento directo al salario, ante el alza del sueldo mínimo y para poder recuperar el poder adquisitivo.
No obstante, subrayó que el gremio está dispuesto a negociar este reclamo con la máxima casa de estudios e incluso hasta aceptar un incremento salarial de entre ocho y 10 por ciento.
“Es que ya hubo un incremento en el salario mínimo”, apuntó.
Aparte de esto, detalló que el STEUABJO requiere la reparación de las violaciones a diferentes cláusulas del contrato colectivo de trabajo, sobre todo, el retiro de 200 trabajadores de confianza contratados en las diferentes facultades y escuelas.
Mencionó que la máxima casa de estudios ha contratado a personal de confianza para ocupar alguna plaza vacante, en vez de solicitar a la gremial proporcionar el personal necesario, como dispone el contrato colectivo de trabajo.
“Todo lo han hecho a espaldas de la base”, señaló.
De igual manera, detalló que el gremio reclama la basificación de 37 trabajadores convenida durante la revisión del contrato colectivo de trabajo de este año.
Subrayó que otra demanda fundamental es la creación de un tabulador salarial con el propósito de mejorar las retribuciones y regularizar funciones laborales, así como para poner orden en la máxima casa de estudios.
Ante esto, el líder sindical dijo que el STEUABJO está en la disposición de alcanzar acuerdos con la máxima casa de estudios, pero si no ofrece respuestas satisfactorias se estallará la huelga el 1 de febrero de 2019.
