El cambio de administración federal significó la desaparición del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader). De las mil 500 plazas que existen a nivel nacional, se estima que alrededor de 50 corresponden a Oaxaca.
Desde febrero pasado la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) alistó un recurso para cubrir las compensaciones económicas de servidores públicos que presentaban su renuncia para permitir la reestructuración de la administración pública.
La liquidación fue exclusiva para personal del Servicio Profesional de Carrera, pero pocos aceptaron el convenio de separación que entró en vigor el pasado 1 de febrero y vence este 30 de junio.
En las oficinas de la Sader en Oaxaca, antes Sagarpa, son escasos los trabajadores del servicio profesional de carrera que han aceptado renunciar.
“Es una manera de irnos por las buenas”, reveló un servidor público que desde marzo pasado presentó su renuncia y a cambio recibió lo equivalente a seis meses de sueldo.
El ex funcionario federal aceptó la entrevista sin que se consigne su nombre, porque en otros momentos ha ocupado cargos del gobierno federal y estatal, por lo que sabe que “con cada cambio de administración renuncias”.
Sin embargo, su ingreso al Servicio Profesional de Carrera hace cinco años suponía que no estaba obligado a renunciar, como es el caso de subdelegados, jefes de distrito, Centros de Apoyo al Desarrollo Rural (Cader) y responsable del aŕea juridica de la Sader.
Externan inconformidad
La reestructuración de la Sader llevó a quienes integran el Servicio Profesional de Carrera a dirigir una carta al presidente Andrés Manuel López Obrador, a quien le cuestionan la razón de sacrificar a una parte importante de su equipo de trabajo.
Piden analizar en lo particular la situación y se toman las mejores determinaciones para todos, porque “somos una parte del Gobierno Federal que se ha distinguido por los resultados, nos encontramos en un total estado de indefensión".
Su falta de “organizados como sector” les impide manifestarse públicamente, hacer protestas, tomas de oficinas o calles, como otros sectores del Gobierno Federal “que, gracias a esas medidas de presión, tradicionalmente y desde hace mucho, tiene unas prestaciones muy superiores en toda la Administración Pública Federal”.
En la carta recuerdan que el Servicio Profesional de Carrera distinguía la Administración Pública Federal, de las Estatales y Municipales, por la continuidad de sus políticas públicas, incluyendo su fuerza laboral.
En el año 2003 se publicó la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, con el objetivo de dar seguridad y proyección laboral a los trabajadores de confianza.
