Los trabajadores que mensualmente dan aportaciones para su jubilación, están condenados a la pobreza durante su retiro.
De acuerdo con estudios elaborados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), estas aportaciones son insuficientes para obtener una jubilación decorosa.
Expusieron que los mexicanos no dan aportaciones voluntarias, que incremente el monto de ahorro final; además, señalaron que los trabajadores comienzar a cotizar en el sistema a una edad tardía, aunado, a que son irregulares en su vida laboral, es decir que pasan del sector formal al informal, y viceversa, con frecuencia.
Los trabajadores que se jubilan, eligen mal a la empresa que habrá de pagarles su pensión; reveló la Consar.
En su informe del perioro enero-marzo de 2017, este organismo aseguró que estas personas optan por quien les paga menos.
“Los trabajadores, al momento de pensionarse, deben elegir una Aseguradora para la compra de una Renta Vitalicia (por mandato de Ley). La evidencia disponible muestra que hoy, a pesar de la existencia de incentivos para que los trabajadores elijan la mejor opción, un importante número de pensionados continúa eligiendo aseguradoras que les significan menores pensiones o precios más altos al IMSS e ISSSTE”, expuso.
En el documento entregado al Congreso federal, la Consar señaló que, al año, 2 mil 500 trabajadores de Contribución Definida ISSSTE y cerca de 17 mil 500 de Beneficio Definido del IMSS e ISSSTE; eligen cada año una aseguradora.
En el mercado, actualmente sólo hay 4 empresas que dan este servicio de pago de Renta Vitalica (pensión): Pensiones BBVA Bancomer, Pensiones Banorte, Pensiones Sura y Profuturo GNP Pensiones.
Este informe no detalló las opciones que han tomado los oaxaqueños al momento de jubilarse.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) advirtió en un informe presentado en el año 2015 a los diputados federales, que uno de los factores que influyen en la cantidad de dinero que recibe un trabajador, al momento de su retiro, es el rendimiento que le dio la AFORE, que éste eligió.
De acuerdo con los datos del Sistema de Ahorro para el Retiro, los oaxaqueños prefieren dejar sus cuotas en los bancos que operan dos tiendas de electrodomésticos.
Los trabajadores que cotizan en el IMSS tiene, en su mayoría, su AFORE en Coppel; y los trabajadores afiliados del ISSSTE, en Banco Azteca, que es filial de Elektra, que se ubican en los lugares 6 y 8 de la tabla de rendimiento nominal de gestión; de las 11 AFORES que operan en el país.
Pensión digna del 66%
De acuerdo con la la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro una pensión digna corresponde al 66 por ciento del salario base que tuvo un trabajador en su etapa productiva.
Por ejemplo, una persona con un salario de 10 mil pesos mensuales, el monto de la pensión mensual será del 6 mil 600 pesos.
Pero para alcanzar este monto, la Consar plantea que el trabajador debe retirarse a los 65 años de edad, de los cuales 40 cotizó al 100 por ciento, con un rendimiento real anual de 4.69 por ciento y una comisión anual de la AFORE de 1.19 por ciento.
En la actualidad, los trabajadores de México reciben solo el 42 por ciento de su salario base, al momento de jubilarse.
