El pago de utilidades, una prestación que reciben trabajadores subordinados remunerados, se convirtió en privilegio de sólo 3.4 por ciento de esa población económicamente activa.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercios y Servicios Turísticos (Canaco-Servytur), Ernesto Gutiérrez Jiménez, manifestó que en los últimos años las empresas han registrado una disminución considerable de sus ingresos, por lo tanto, de utilidades, lo que se traduce en menor recursos para entregar a su plantilla laboral.
“Con todos los sacrificios a hacer y con todas las dificultades que existen, es una obligación que debemos cumplir en tiempo y forma”, señaló el empresario.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), durante el primer trimestre del año sólo el 37.3 por ciento de los trabajadores subordinados remunerados en Oaxaca recibía aguinaldo, vacaciones o reparto de utilidades. De un año a otro las prestaciones registraron una disminución.
Dentro de dichas prestaciones, el reparto de utilidades ha sido el más afectado. Durante el año pasado algunas empresas disminuyeron el monto entregado a su plantilla laboral y en otros casos no hubo manera de otorgarla.
Durante el 2016 el Inegi reportó que apenas el 3.4 por ciento de 719 mil 019 trabajadores subordinados remunerados tuvieron reparto de utilidades.
El reparto de utilidades es un derecho que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.
El procedimiento
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 132 fracción 28, señala que en cada empresa deberá integrarse una Comisión Mixta de Reparto de Utilidades, con representantes de los trabajadores. El patrón tiene que entregar una copia de su Declaración Anual en la que se menciona si hubo utilidades y la cantidad a repartir.
La llamada Participación de los Trabajadores de las Utilidades (PTU) se debe hacer de manera individual, en función del número de días laborados en el año y el sueldo de cada trabajador, de acuerdo con el artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo.
La fecha límite de pago es el 30 de mayo. Así las empresas deben distribuir el 10 por ciento de sus utilidades fiscales entre los trabajadores, siempre que éstas las haya obtenido en el año anterior por su actividad productiva o los servicios que ofrece.
