Decenas de campesinos se manifestaron en las afueras de las oficinas de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), sitiadas por integrantes de organizaciones indígenas y agrarrias quienes denunciaron un recorte presupuestal que afectaría a sus familias.
Campesinos protestas
En la prolongación de Independencia la entrada al estacionamiento de Sedatu fue bloqueado por un grupo de hombres con palos, al igual que el acceso principal, decenas de habitantes de comunidades resguardaron con garrotes de madera las oficinas de la dependencia; los inconformes llegaron en autobuses que fueron retenidos desde Huajuapan de León por integrantes del Movimiento Agrario Indígena Zapatista (MAIZ).
Cuatro organizaciones se integraron a la campaña nacional "en defensa de la patria" del Frente Indígena y Campesino de México (FICAM): MAIZ, la Unión Campesina Indígena Nacional (UCIN), la Organización Campesina Indígena de Oaxava (OCIO) y la Coordinadora Nacional Plan de Ayala Movimiento Nacional (CNPAMN)
"Esta protesta busca defender el patrimonio y la seguridad de las comunidades", precisó Bertha González Jiménez, integrante de la coordinación estatal de la Coordinadora Nacional Plan de Ayala Movimiento Nacional (CNPAMN).
Los bloqueos a dependencias federales se extendieron a la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), las secretarás de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Desarrollo Social (Sedesol), Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI) y Sedatu.
STEUABJO marcha de nuevo a JLCA
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UABJO acordonó el Palacio de Gobierno durante la mañana; posteriormente realizó una marcha desde el centro hasta las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para sostener una reunión donde sus demandas sean atendidas.
De no ser así, los integrantes amenazaron con el comienzo de una huelga universitaria a partir del primero de febrero de 2017.
Algunas de sus peticiones son: Aumento salarial del 50 por ciento, pago de prestaciones al cien por ciento, retiro de personal ajeno, entrega "inmediata" de adeudos de implementos de trabajo en los años 2013, 2014, 2015, 2016 y el presente, firma de convenios de capacitación y adiestramiento, etcétera.
