El 2025 está a la vuelta de la esquina y con ello terminará el periodo vacacional para varios sectores desde el educativo hasta el empresarial. Por ende, un gran sector de la población extrañará las festividades decembrina, sobre todo por la grata convivencia y regalos que habrán por recibir de sus seres queridos.
Sin embargo, para elevar el entusiasmo del inicio del nuevo año la Ley Federal del Trabajo en México dio a conocer los días de descanso obligatorio y otras fichas relevantes para que las y los mexicanos puedan gozar de un día libre de actividades laborales o escolares, entre otros.
En este sentido, la LFT menciona que los días de descanso para el próximo año son:
- Año nuevo, miércoles 1 de enero.
- Día de la Constitución Mexicana, lunes 3 de febrero.
- Natalicio de Benito Juárez, lunes 17 de marzo.
- Día del Trabajo, jueves 1 de mayo.
- Día de la Independencia, martes 16 de septiembre.
- Revolución Mexicana, lunes 17 de noviembre.
- Navidad, jueves 25 de diciembre.
No obstante, radican otros días del calendario que no son oficiales pero, que suelen considerarse festivos y según el lugar de trabajo en el que te desempeñas podrían darte el descanso, por ejemplo:
- Día Santo, jueves 17 y viernes 18 de abril.
- Conmemoración de la Batalla de Puebla, lunes 5 de mayo.
- Día de la Raza, domingo 12 de octubre
- Día de Muertos, domingo 2 de noviembre.
- Día de la Virgen de Guadalupe, viernes 12 de diciembre.
Por último, sí posees una inquietud respecto a las fechas deberás consultar las normas del lugar donde trabajas, así, no cometer alguna falta administrativa que perjudique la estadía laboral o económica.
¿Qué pasa si trabajas en días de descanso obligatorios?
Según la Ley Federal del Trabajo para las y los colaboradores que acudan a laborar en días de descanso obligatorio las organizaciones deberán remunerar el día acorde a lo que dicta la ley.
Por consiguiente, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dictamina que la o el colaborador será atribuido a un pago doble de salario. Es decir, la empresa u organización otorgará un pago adicional equivalente del cien por ciento, de lo ganado a un día de salario.
De lo contrario el empleador será acreedor de una multa o la persona afectado podrá reportarlo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o la La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) a los números 800 717 2942 y 800 911 7877. También, al WhatsApp 551484873 para llegar a una solución benéfica de ambas partes.
Fechas de inactividad escolar acorde al calendario SEP 2024-2025
- Consejo Técnico Escolar, 31 de enero.
- Consejo Técnico Escolar, 28 de febrero.
- Consejo Técnico Escolar, 28 de marzo.
- Vacaciones de semana santa, del 14 al 15 de abril.
- Batalla de Puebla, 5 de mayo.
- Día del Maestro, 15 de mayo.
- Consejo Técnico Escolar, 30 de mayo y 27 de junio.
